Сьогодні Тимур Алієв розгляне тему «Наказ про прийняття: чи зазначати розмір окладу».
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
☝️ Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Яку інформацію містить наказ про прийняття на роботу.
2. Як зазначаються оклади в штатному розписі.
3. Чи можна вказати оклад без конкретної суми.
⏰ Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:06 | Інформація, яка зазначається в наказі про прийняття на роботу.
00:28 | Відсутність конкретного розміру посадового окладу в наказі про прийняття на роботу суперечить законодавчим нормам.
00:41 | Інформація щодо посадових окладів, яка міститься в штатному розписі.
01:36 | Розмір посадового окладу - одна з істотних умов праці, що зазначається в наказі про прийняття.
Приєднуйтесь до перегляду відеокурсу «Кадрові помилки: механізми виправлення»
👉 [ Ссылка ]
Приєднуйтесь до нас у соцмережах:
Viber 👉 [ Ссылка ]
Telegram 👉 [ Ссылка ]
Facebook 👉 [ Ссылка ]
Instagram 👉 [ Ссылка ]
Не забудьте підписатись на наш канал на YouTube
#наказ #прийом #оклад #заповнити #прийняття
_____________
Оклад в приказе о приеме
☝️ Просмотрев видео, вы узнаете:
1. Какую информацию содержит приказ о приеме на работу.
2. Как указываются оклады в штатном расписании.
3. Можно ли указать оклад без конкретной суммы.
Не забудьте подписаться на наш канал на YouTube 😉
А хотите больше полезного контента?
Следите за нами в соцсетях:
Viber 👉 [ Ссылка ]
Telegram 👉 [ Ссылка ]
Facebook 👉 [ Ссылка ]
