«Кадровый обзор» - ваш еженедельный спутник. Каждую неделю вы будете узнавать самые важные изменения в законодательстве, разбор актуальных кадровых тем и многое другое..
[ Ссылка ]

Премия у вас в компании это часть оплаты труда или мотивация (поощрение)? А что думают об этом ваши работники?

От ответа на этот вопрос зависят:
1. Будут ли у вас конфликты с работниками по невыплате премии, в том числе при увольнении или тяжёлом финансовом положении компании?
2. Сможете ли вы менять критерии премирования, если у компании изменятся задачи, приоритеты, планы?
3. Будут ли работники мотивированы на высокий и производительный труд?
4. К чему именно будет стремится ваш персонал?

Посмотрите на критерии премирования в вашей компании и ответьте на простые вопросы:
1. Это именно то, что для нас является САМЫМ главным?
2. Способствуют ли система премирования тому что работники развивают свои профессиональные навыки и добиваются достижения КОНКРЕТНЫХ результатов?
3. Система премирования привела к значительному улучшению поведения работников и к тому что компания получила КОНКРЕТНЫЙ измеримый результат, который соответствует её стратегическим и операционным задачам?

Если хоть на один вопрос ответ - "нет", то Вам точно есть что оптимизировать в системе управления персоналом!

Всем рекомендую кто имеет отношение к управлению персоналом - обязательный просмотр старого фильма с Евгением Леоновым - "Премия" Сергея Микаэляна.

Мы в:
Instagram - [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]

Таймкоды:
03:43 Почему говорим про премии?
15:03 Премирование-оплата за труд или поощрение?
19:14 Как прописываем премии?
23:30 Дискриминация в стимулирующих выплатах
27:49 Премию надо заслужить?
35:54 Что такое премия? Что такое стимулирование?
46:21 На что ориентированы премии? Критерии премирования
53:19 Почему премия стала обязанностью?
55:41 Совет от Валентины Митрофановой
57:10 Ответы на вопросы

#ипк​ , #митрофанова​, #премия, #стимулирующиевыплаты, #оплататруда, #дискриминация, #мотивацияработников​, #конфликтысработниками, #производительныйтруд, #HR​, #стратегическоепланирование, #гит​, #ответственность​, #штрафы​, #риск​, #профессиональныйрост​, #нарушения​, #вебинар​, #трудовоезаконодательство​, #обучение​, #кадровоеделопроизводство

свернуть