In diesem Deep Dive werden der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI), Machine Learning, Automatisierung und Matching-Technologien für Recruiting, Jobsuche und Human Resources praxisnah erläutert.

HR Total Moderator und Recruiting-Experte Christoph Athanas spricht hierzu mit Stefan Daenzer, der als Head of AI & Innovation bei stellenanzeigen.de an diesen Themen arbeitet. Verständlich und an Beispielen werden die wichtigsten Tech-Entwicklungen im Recruiting-Umfeld besprochen und Einsatzbereiche vorgestellt.

Über den HR Total Deep Dive: In jedem Deep-Dive-Video wird ein wichtiges HR-Schwerpunktthema im Expertentalk besprochen. So gibt es konkrete Insights von Top-Experten aus der Branche für Human Resources-Interessierte und Personaler. Präsentiert von stellenanzeigen.de.

00:26 Künstliche Intelligenz-Experte: Vorstellung Stefan Daenzer
01:50 Begrüßung Stefan Daenzer, seine Arbeitsfelder und beruflicher Background
03:14 Welche Technologien sehen wir im Recruiting?
07:30 Jobmatching mit KI: Praktisch erklärt am Beispiel von it-jobs.de
12:00 Blick unter die "Motorhaube": So funktioniert Machine Learning
14:41 Assistenztechnologie: Beispiel Gender Decoder-Tool für Sprachcodes in Stellenanzeigen
17:19 Status Chatbots? Werden wir bald mit Jobbörsen sprechen?
19:32 Programmatic Job Advertisement
21:59 Blick in die Zukunft: Welche KI-Anwendungen kommen noch fürs Recruiting?
25:20 Risiken und Grenzen von Machine Learning und künstlicher Intelligenz in HR
28:08 Daran arbeitet Stefans KI-Team in naher Zukunft
30:57 Famous last Words - Must See 😉

Matching-Technologie bei der Arbeit / innovative Jobbörse für ITler:
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Tool: FührMINT Gender Decoder
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Interview-Partner Stefan Daenzer auf LinkedIn:
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HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn:
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Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod
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License: [ Ссылка ]

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