L’incertitude n’a jamais été aussi présente dans notre actualité et dans nos organisations.
Alors que les repères se dérobent, les accompagnements traditionnels des managers montrent leurs limites : il ne s’agit plus tant de savoir manager dans le sens gérer, que d’avancer dans l’action en intégrant l’incertitude comme une nouvelle réalité.
Des approches complémentaires deviennent plus que jamais nécessaires, pour permettre aux managers et à leurs équipes de trouver de nouveaux appuis, de nouvelles ressources. C’est ainsi qu’ils pourront continuer à avancer dans la transformation et dans l’innovation....
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