Сегодня найти сотрудника, особенно, редкой или чрезмерно востребованной на рынке специальности – дело непростое.
Чтобы лучше понять рынок труда своего региона, оценить конкуренцию за кадры в той или иной профобласти, советуем воспользоваться бесплатным инструментом «HH индекс»: [ Ссылка ]
Использовать для привлечения сотрудников можно самые разные каналы, в каких-то областях работают объявления на остановках или размещение вакансий на личных страничках сотрудников в соцсетях. hh.ru дает работодателю максимум возможностей для поиска идеального кандидата: [ Ссылка ]
Имея в своем распоряжении доступ к базе hh.ru c 37 миллионами резюме, вы наверняка сможете выбрать именно того сотрудника, который вам нужен: [ Ссылка ].
А публикуя и продвигая собственные вакансии, можно получить максимальное количество релевантных откликов: [ Ссылка ]
Показать вашу вакансию максимальному числу подходящих кандидатов поможет сервис таргетированной рекламы Clickme: [ Ссылка ]
О том, как привлечь соискателя на вакансию, смотрите в нашем следующем видео с Ольгой Мец, директором по маркетингу и PR hh.ru: [ Ссылка ]
Остались вопросы? Пишите в комментариях. Ответим каждому!
