Собственника не устраивает работа управляющего салоном красоты, но уволить его не может, ведь сотрудники сильно привязаны к нему, и не очень к компании. Могут уйти хорошие мастера, которых сложно будет заменить. Почему возникает такая ситуация?
Потому что управляющий замыкает всё на своей личности! В компании не произошло построения никакой системы: ни системы управления, ни системы удержания клиентов, ни системы мотивации и привлечения мастеров!
Как же не попасть в такую ситуацию? Рассказываю в видео
