Nesse vídeo eu vou te falar as 3 competências para ter destaque profissional, a jornada para ter reconhecimento e os 2 profissionais que não avançam na carreira e o que fazer para ser valorizado, bora pro vídeo.


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3 Competências para ter destaque profissional
- Fundamento (Conhecimento)
- Destreza (Habilidade)
- Resultado (Atitude)


- Não é equilibrado, cada fase pede mais de um item do que o outro.


A Jornada Do Destaque Profissional


Fase 1 – INICIO DE CARREIRA
Você precisa de muito Conhecimento
Erro: Ficar muito tempo aqui, aprende o que precisa e parte para refinar


Fase 2 - MAESTRIA
Refinar, ajustar e masterizar uma habilidade


Fase 3 – DESTAQUE E RECONHECIMENTO
Hora H, Resultado, Performance


- É sempre intenso, porém aplicados com intencionalidade de formas diferentes.


Muitos ficam apenas estudando e fugindo da destreza e do resultado


Se você for intenso na competência correta de cada fase, você vai ter destaque profissional, eu te garanto.


Agora para ser valorizado no seu trabalho você precisa entender quais são os 2 profissionais que não avançam na carreira para poder fazer o oposto.


1º Profissional: Não faz o que é pedido
Aquela pessoa indisciplinada, que não anota as coisas, vive esquecendo o que era para ser feito, só faz quando alguém fica em cima e olhe lá. Ele pode até se manter no curto prazo, mas não vai construir uma carreira solida e sempre vai ficar no mesmo lugar, fazendo a mesma coisa.


2º Profissional: Só faz o que é pedido
A pessoa que só faz o que é pedido pode até ser conhecido como o profissional bom, mas não um profissional de destaque, na hora H, ele não toma a frente ou uma decisão importante, e por conta desse comportamento, no longo prazo, não vai ser valorizado e vai ser facilmente descartado.


Como ser valorizado?


Para ser valorizado você precisa fazer apenas 3 coisas:
1 – Entregar mais do que é pedido
2 – Entregar suas tarefas antes do prazo
3 – Fazer mais do que esperam de você


É isso por hoje, espero que tenham gostado! Fui!

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