Na, bist du eher jemand, der spontan oder überlegt handelt? Gehst du eher intuitiv durchs Leben oder berufst du dich eher auf Fakten? Persönlichkeitstests wie der Myers-Briggs-Test wollen anhand solcher Fragen herausfinden, welcher Persönlichkeitstyp ihr seid. Aber die allermeisten solcher Tests haben eine große Schwäche. Welche das ist, erfahrt ihr im Video und auch, welcher Persönlichkeitstest wirklich etwas über euch aussagt.

// Unsere Kapitel:
00:00 – Intro
00:33 – Intro- und extravertiert
01:08 – Der Myers-Briggs-Test
04:02 – Das Problem an Typentests
09:44 – Der einzig wahre Test
16:19 – Was sagt mir das jetzt, wenn ich meine Persönlichkeit kenne?

// Das Team:
Autorinnen: Corinna Hartmann, Joana Abondo
Kamera und Schnitt: Carolin Grimm
Grafik: Judith Bornmann

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// Unsere Quellen:

[1] Kostenlose Online-Abwandlung des Myers-Briggs:
[ Ссылка ]

[2] Myers I., Myers P. (1980): Gifts differing. Understanding personality type. [ Ссылка ]

[3] Wissenschaftliche Auswertung des Myers-Briggs-Tests:
Stein, R., & Swan, A. B. (2019): Evaluating the validity of Myers‐Briggs Type Indicator theory: A teaching tool and window into intuitive psychology. [ Ссылка ]

[4] Diekmann, J. & König, C. J. (2018): Personality testing in personnel selection: Love it? Leave it? Understand it!. [ Ссылка ]

[5] Derschka, H. (2013). Die Viersäftelehre als Persönlichkeitstheorie: zur Weiterentwicklung eines antiken Konzepts im 12. Jahrhundert.
[ Ссылка ]

[6] Zum Barnum-Effekt: Forer, B. R. (1949): The fallacy of personal validation: a classroom demonstration of gullibility. [ Ссылка ]
[7] IPIP40 Testfragen
[ Ссылка ]

[8] NEO-PI-R
[ Ссылка ]

[9] Asendorpf, J. (2018): Persönlichkeit. Was uns ausmacht und warum. [ Ссылка ]

[10] De Raad, B. (2000). The big five personality factors: the psycholexical approach to personality. Hogrefe & Huber
[ Ссылка ]

[11] Test der Uni Leipzig
[ Ссылка ]

[12] Sharpe et al. (2011), Optimism and the Big Five factors of personality: Beyond Neuroticism and Extraversion, Personality and Individual Differences
[ Ссылка ]

[13] Wilmot, M. P., & Ones, D. S. (2019). A century of research on conscientiousness at work. Proceedings of the National Academy of Sciences, 116(46), 23004-23010.
[ Ссылка ]

[14] Angelini, G. (2023). Big five model personality traits and job burnout: a systematic literature review.
[ Ссылка ]

[15] Altmann, T., Sierau, S., & Roth, M. (2013). I guess you’re just not my type. Journal of Individual Differences.
[ Ссылка ]

[16] Leikas, S., Ilmarinen, V. J., Verkasalo, M., Vartiainen, H. L., & Lönnqvist, J. E. (2018). Relationship satisfaction and similarity of personality traits, personal values, and attitudes.
[ Ссылка ]

Weitere Quellen:
Sointu Leikas u. a.: Relationship satisfaction and similarity of personality traits, personal values, and attitudes. Personality and Individual Differences, 123, 2018,191–198

Tobias Altmann u. a.: I guess you’re just not my type: Personality types and similarity between types as predictors of satisfaction in intimate couples. Journal of Individual Differences, 34/2, 2013

William J. Chopik, Richard E. Lucas: Actor, partner, and similarity effects of personality on global and experienced well-being. Journal of Research in Personality, 78, 2019, 249–261

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// Und hier der Test der Universität Leipzig zu den Big 5:
[ Ссылка ]

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