Impact’24 w Poznaniu sprzyjał m.in. rozmowom dotyczącym kwestii równości płci w biznesie i wyrównywaniu szans kobiet, skupiając się nie tylko na życiu zawodowym, ale również prywatnym. Jakie są tu główne wyzwania? Jakie działania powinno się wdrażać? Promowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej równości oraz potrzebie przeciwdziałania luce płacowej to jedne z głównych wątków, jakie w rozmowie z INNPoland poruszyła Sylwia Piankowska z Haleon.
Materiał powstał we współpracy z Haleon.
Subskrybuj nasz kanał ► [ Ссылка ]
Odwiedź naszą stronę ► [ Ссылка ]
Obserwuj nas Instagramie ► [ Ссылка ]
Obserwuj nas na X ► [ Ссылка ]
