Dans les entreprises d'au moins 300 salariés, le législateur a instauré une obligation de négocier sur la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers. C’est dans ce cadre que s’inscrit la GPEC- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les profondes mutations économiques, exacerbées par les crises actuelles, renforcent cette nécessité de mettre en adéquation l’emploi et la stratégie de l’entreprise.
Dans cette vidéo, nous vous éclairons sur la GPEC – et vous fournissons des clés de décryptage pour bien appréhender cet outil.
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