Kryzys spowodowany koronawirusem zmusił wszystkich do zmiany swoich przyzwyczajeń, nawyków.
Przedkryzysowy sposób zarządzania może być niewystarczający do tego, by efektywnie wykonywać zadania.
Rozproszone zespoły, praca zdalna, brak bezpośredniego kontaktu wymusza na nas zdobycie nowych kompetencji, wyrobienie w sobie nowych nawyków.
O tym jak zmieniła się rzeczywistość menedżera rozmawiają:
- Waldemar Dziwniel - Konsultant, Coach Fabryki Motywacji
- Anna Piekut - Konsultantka HR, Rekruter
- Marcin Wykrotka - Coach, Prezes Fabryki Motywacji
