✅ Успей зарегистрироваться на вебинар по Эффективному Управлению Бизнесом - кликай по ссылке ➡️[ Ссылка ]
Все сотрудники, которые приходят в компанию, проходят сначала четыре основные фазы своего развития. В большинстве случаев все начинается с огромной мотивации, но с недостатком знаний и навыков, необходимых для специфики работы. В процессе работы соотношение этих двух факторов меняется. Соответственно, и руководитель также должен адаптироваться, чтобы всегда эффективно взаимодействовать с сотрудником по мере его развития в компании.
Если Вы хотите, чтобы Ваша команда была эффективна и преданна компании – необходимо осознавать особенности ситуационного лидерства в коллективе.
Как это сделать? Какие именно четыре этапа развития проходит сотрудник в компании? Как получить наиболее эффективное взаимодействие?
Именно об этом смотрите в новом видеоподкасте Кирилла Куницкого!
----------
Понравилось видео? Поделитесь им с друзьями!
Ставьте лайк, подписывайтесь на наш канал
Добавляйтесь в наши сообщества в социальных сетях:
Facebook: [ Ссылка ]
Facebook (Кирилл Куницкий): [ Ссылка ]
VK: [ Ссылка ]
LinkedIn: [ Ссылка ]
