Правила по трудоустройству несовершенно летних.
1) Несовершеннолетним работникам испытательный срок не устанавливается (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
2) Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, не более 4 часов с 16 до 18 лет (абз. 3 ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
3) В ст. 268 ТК РФ указано, что несовершеннолетних работников запрещено:
- привлекать к работе в ночное время; (с 22:00 - 6:00)
- привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
- заключение письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ч. 1 ст. 244 ТК РФ);
4) Несовершеннолетним работникам предоставляется удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 267 ТК РФ).
!!!!!!!!!!!! Причем отпуск за первый рабочий год может быть предоставлен подростку по его заявлению до истечения шести месяцев непрерывной работы в данной организации (ст. 122 ТК РФ). !!!!!!!!!!!
Если молодой работник совмещает обучение в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального, среднего или высшего профессионального образования, то ему положены дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы (ст. ст. 173 - 175 ТК РФ, п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации").
5) Расторжение трудового договора
Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя возможно только с согласия соответствующей инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Исключением является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 269 ТК РФ).
6) Материальная ответственность
Несовершеннолетние работники несут полную материальную ответственность только в случаях:
- умышленного причинения ущерба;
- ущерба, причиненного в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- ущерба, причиненного в результате преступления или административного проступка (ст. 242 ТК РФ).
