Ser escolhido para um cargo é apenas o primeiro dos cinco níveis que um Líder é capaz de alcançar.

Esse é o Nível básico da Liderança, pois é aquele conferido pelo Título. Nesta fase as pessoas te seguem porque são obrigados.

Supomos que agora você é um Líder de uma equipe, setor, enfim, acabou de assumir a Liderança de um grupo.

A única influência que você têm é a que lhe é conferida pelo título. Nesse primeiro Nível as pessoas se submetem a você apenas por causa do título ou do cargo que ocupa.

Alguns Líderes se posicionam nesse Nível apelando para direitos, protocolos, tradição e títulos. E é muito comum nesse Nível confundirem Liderança com Chefia.

Entenda, nesse Nível você apenas tem o cargo. Se você pensar que já “é dono do pedaço” (e em Nível nenhum deve pensar assim), estará fadado ao fracasso.

Mas você pode pensar: Eu já tenho experiência e resultados conquistados em outras equipes ou empresas, e etc.

Certo! Parabéns pelos resultados conquistados!

Essa experiência e esses resultados são verdadeiramente importantes, mas nesse Nível, “segura as pontas”.

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