Un ancien cadre commercial de l'entreprise Pernod-Ricard raconte 18 ans dans une entreprise gangrenée par les abus d'alcool. Cet ancien employé pointe la pression de la hiérarchie pour boire toujours plus. Quitte à nuire à la santé des salariés.
[ DROIT DE RÉPONSE ] de l’entreprise Pernod-Ricard
La gravité des allégations contenues dans l’article publié le 18 novembre dans les colonnes du Parisien a provoqué une vive émotion parmi les collaborateurs de la société Ricard, et nous oblige aujourd’hui à solliciter un droit de réponse.
Les faits qui y sont rapportés ne reflètent en aucun cas la réalité de notre culture, dont la consommation responsable est un des piliers. La société Ricard réfute fermement l’existence d’une politique d’incitation à la consommation d’alcool parmi ses salariés. Il n’y a pas de directive ou de consigne interne donnée aux forces de vente pour les enjoindre à boire de l’alcool dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions. Au contraire, chaque commercial de la société Ricard a été sensibilisé à ce sujet au travers d’un « code de comportement responsable ». Il n’y a aucune tolérance en la matière et la société Ricard continuera à sanctionner tout comportement déviant avec la plus grande fermeté, pouvant aller jusqu’au licenciement.
Nous ne nous prononcerons pas sur les cas individuels des trois témoignages relayés par le Parisien, dont deux émanent de personnes ne faisant plus partie aujourd’hui de la Société. Nous rappelons qu’une décision de justice rendue récemment par le Tribunal des Affaires de la Sécurité Sociale précise sur ce thème qu’il n’a pas été démontré « une quelconque incitation à la consommation d’alcool de la part de la société Ricard ».
Ces allégations individuelles jettent aujourd’hui l’opprobre sur tous nos commerciaux, de Ricard à Pernod, dont nous saluons ici l’engagement responsable, tous unis par le même devoir d’exemplarité.
