Las 5 principales formas de contratar a un trabajador.

La legislación laboral en México #LFT, en su Capítulo II de la DURACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES (art 35 al 41), 👷‍♀️ describe cuáles son y cómo se entenderán estas.
Por lo que tendrás que formalizar una relación de trabajo con tu empleador o trabajador redactando el contrato individual de trabajo según sea el supuesto, de no ser así se entenderá una relación por tiempo indeterminado. Y como patrón los RIESGOS 🚨 de NO poder comprobar en un juicio laboral las condiciones de trabajo reales en cuanto salario, jornada, temporalidad entre otras.✔️✔️ Formaliza tus relaciones laborales.
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