Dans cette vidéo, retrouvez la réponse de notre expert à la question de Julian, salarié : « J’ai un Perco avec mon entreprise. J’ai lu que la loi Pacte avait changé les produits d’épargne. Qu’est-ce que ça change pour moi ?
La loi Pacte a modernisé les produits d’épargne retraite en proposant de nouveaux produits. Au sein des entreprises, 2 nouveaux produits ont été créés : le PER Collectif et le PER Obligatoire.
Ces nouveaux dispositifs ont pour vocation, à terme, à remplacer les anciens produits (les Perco, et les anciens «Articles 83 » ou les PERE). Quel impact alors pour vous, en tant que salarié ?
Explications avec notre expert Nicolas Guironnet, Expert Epargne Retraite Collective chez BNP Paribas Cardif.
Une entreprise ayant déjà mis en place un Perco pour ses salariés peut désormais, en accord avec les partenaires sociaux, faire le choix de le transformer en PER Collectif.
Comme le Perco, le PER Collectif (parfois aussi dénommé PERECO pour PER d’Entreprise Collectif) est un produit d’épargne dédié à la retraite. C’est un dispositif facultatif mis en place par l’entreprise. Il permet aux salariés, s’ils le souhaitent, d’y placer les sommes provenant de l’épargne salariale (participation ou intéressement) en vue de se constituer un complément de retraite. Que votre entreprise conserve le Perco actuel ou qu’elle décide de le transformer en PER Collectif, vous pourrez continuer à y affecter tout ou partie de votre participation et/ou de votre intéressement et bénéficier de l’éventuel abondement de votre employeur.
L’épargne affectée sur le Perco comme sur le PER Collectif est indisponible jusqu’à la retraite, sauf quelques cas de déblocage anticipé bien particuliers, comme par exemple l’achat de votre résidence principale.
En conclusion, rassurez-vous ! Si votre entreprise fait le choix du PER Collectif (ou PERECO), rien ne change pour vous. Votre épargne continuera à être gérée dans les mêmes conditions mais vous bénéficierez d’un avantage supplémentaire puisque vous pourrez désormais bénéficier d’une économie d’impôt sur les versements volontaires sur ce contrat.
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