Когда мы слышим словосочетание «классификация персонала», чаще всего мы думаем, что это что-то из экономики, очень размытое и вообще далекое от реальности. Но это вовсе не так! Практически все ведущие компании делят свой персонал на группы. Это помогает вести учет труда, мотивировать и развивать сотрудников. Но кроме мотивации сотрудников необходимо их еще и контролировать.

Контроль сотрудников – результативный способ обнаружения сильных и слабых сторон в работе персонала. Это одна из важнейших частей управления компанией. Без контроля руководитель не будет знать, как выполняются его поручения и выполняются ли они вообще.

Как это реализуется, какие бывают классификации, каким бывает контроль – рассказала Елена Акимова - кандидат педагогических наук, бизнес-тренер, консультант по внедрению изменений и развитию персонала, автор семи книг и 50+ статей, руководитель авторской школы тренинга и коучинга.

Все это и многое другое ищите на вебинаре проекта GAZ Campus.

Подробнее:
0:00 — О спикере/проекте
08:00 — Сегодня в фокусе внимания
09:30 — Инструменты изучения мотивов сотрудника
15:42 — 4 типа сотрудников
38:13 — Мотивационный треугольник
52:55 — Типы сотрудников по отношению к финансовой мотивации
01:09:08 — Ответы на вопросы/Подарки от ГАЗ Кампус

Больше полезных материалов: [ Ссылка ] и [ Ссылка ]

свернуть