Sahabat HR pasti pernah mendengar seorang karyawan yang mengatakan bahwa mereka underpaid. Hal ini muncul karena biasanya mereka membandingkan jabatan yang diduduki dengan jabatan yang sama di perusahaan lain.

Sebenarnya membandingkan jabatan seperti itu tidak benar untuk menentukan seorang karyawan underpaid atau overpaid. Mari kita simak video kali ini untuk mengetahui caranya.

свернуть