Si un trabajador PREAVISA una empresa o RENUNCIA no precisamente pierde todo lo que le corresponde, pues aunque pierde las prestaciones laborales, este no pierde los DERECHOS ADQUIRIDOS, estos son derechos que corresponden al trabajador independiente a la causa de terminación del contrato de trabajo; los derechos adquiridos son los siguientes:

1. Vacaciones;
2. Salario de Navidad;
3, Bonificación;
4. Salario o sueldo;
5. Horas extras;
6. Días feriados;
7. Días de descanso semanal;
8. Comisiones e incentivos.

Te mostraremos como calcular cada uno de estos derechos adquiridos por renuncia.

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