Si tienes un seguro de gastos médicos mayores como prestación laboral tienes que ver este video completo ya que te voy a decir las ventajas de tener uno, pero también lo que tu empresa no quiere que sepas.
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Los planes grupales ofrecen muchos beneficios, pero por lo general no se ajustan a tus necesidades individuales. Por ello, Cuando se tiene esta prestación, es importante analizar formas de complementarla.
Antes de comenzar, tengo que aclarar que, los seguros como prestación, tienden a ser muy diferentes entre sí, ya que esto depende de los acuerdos que se hayan hecho entre la empresa y la aseguradora. Pero te voy a decir puntos claves que tienes que revisar. y si te quedas hasta el final te voy a decir por que necesitas complementarlo.
tres ventajas de tener un seguro como prestación son:
1. El costo: Comenzando con que es una prestación laboral ya sea que lo pague la empresa o que lo pagues tu, por ser colectividad, es un seguro de bajo costo.
2. Deducible bajo: Una de las principales ventajas, es el hecho de que tu participación como asegurado es un baja, es decir que al momento de utilizar el seguro, vas a pagar una cantidad simbólica que es tu deducible.
3. Lo utilizas más: El deducible además de ser tu participación como asegurado, también es la suma que tiene que rebasar para que pueda entrar tu seguro, a que me refiero con esto, que si tu tienes un deducible de 3mil, el seguro te va a cubrir a partir de que rebase esos 3 mil y como el deducible es bajo, puedes utilizar tu seguro para cualquier enfermedad que rebase ese deducible.
Sin embargo no todo es miel sobre hojuelas, por eso tienes que saber lo siguiente:
1. Suma Asegurada Limitada, Cuando una empresa contrata un seguro para sus empleados, por lo general, eligen una Suma Asegurada baja de 1 a 3 millones de pesos. La suma asegurada de estas pólizas puede agotarse con relativa facilidad, provocando que se tenga que hacer frente al gasto con recursos propios. No te ha tocado escuchar que al amigo del amigo, lo tuvieron que mover de un hospital privado a uno público por que se le acabo la suma asegurada? Esto súper común
2. Preexistencias: Una preexistencia es cualquier enfermedad que sucedió antes de la contratación de tu seguro.
Tu empresa puede decidir si les va a cubrir a los empleados las enfermedades preexistentes o no,
cuando eligen la cobertura de preexistencias, incrementa considerablemente el costo, así que por lo general deciden no ponerla. Pregunta si te van a cubrir las enfermedades preexistentes.
3. Derecho de conversión: Es un endoso que sirve para que cuando salgas de la empresa puedas convertir tu seguro grupal a uno individual. Aquí hay un gran detalles y es que si tu empresa decidió tener esta cobertura. Está condicionada a que ese seguro individual tenga las mismas condiciones que eligió tu empresa, por lo tanto la misma suma asegurada, que es limitada.
4. Es una prestación, como su nombre lo dice, la empresa puede tomar la decisión en cualquier momento de quitar la cobertura, si tu sales de la empresa ya sea por que llegó el momento de tu retiro o simplemente decidiste independizarte y contratar el seguro por tu cuenta, te van a reconoce la antigüedad, pero nunca te van a cubrir una enfermedad preexistente.
Ahora que sabes esto, te voy a decir como puedes solucionarlo.
Una póliza de excesos es un seguro de bajo costo que tiene cobertura por arriba de los 100millones y que solo pueden contratar aquellos que tienen sus gastos médicos como prestación.
Con esta, tendrás lo mejor de los dos mundos ya que:
1. Pagarás un deducible pequeño, con el seguro de la empresa, pero te aseguras que si se acaba la suma asegurada, continúas tu cobertura con la de excesos.
2. No está limitada a la Suma Asegurada que tengas, una vez que te acabes la suma asegurada de la empresa entra la cobertura de tu póliza de excesos en exceso con 110millones.
3. Tu haces tu antigüedad con una Suma asegurada de la de excesos, por lo que no te tienes que preocupar por las preexistencias.
4. Puedes convertir póliza en excesos a una póliza individual, sin que esté comprometida tu suma Asegurada.
5. Si llegas a faltar, tu familia queda asegurada por 5 años sin que se pague la póliza y ojo aquí, que ellos pueden convertirla a una póliza individual, sin costo alguno.
ES IMPORTANTE QUE ADQUIERAS TU POLIZA DE EXCESOS AHORITA QUE ESTAS SANO PARA CUANDO SALGAS DE LA EMPRESA PUEDAS CONTINUAR CON TU SEGURO.
Si tienes dudas o te interesa que revise tu caso en específico, puedes ir al link de la descripción de mi video, para que podamos agenda una llamada.
