Проверяйте потенциальных сотрудников и контрагентов, отслеживайте судебные дела и подавайте документы в арбитражные суды в 1 клик с помощью Casebook: [ Ссылка ]

Информация о том, участвовал ли человек в делах судов общей юрисдикции, многое может о нем рассказать. Например, по ней сразу видно, если он профессиональный сутяжник или просто регулярно нарушает обязательства по гражданско-правовым договорам.


На вебинаре Pravo Tech, менеджер продукта Casebook Владимир Раздобудко рассказал, как узнать судебную историю лица и провести анализ по всем факторам риска:
→ На какие факты из судебной биографии лица следует обращать внимание, если вы намерены нанять его по трудовому договору?
→ Как проверить самозанятого, прежде чем заключать с ним соглашение?
→ Как проводится проверка физических лиц в Casebook?
→ О каких законодательных аспектах важно помнить, проверяя физическое лицо и используя полученные данные?

Тайм-коды:
0:00 Приветствие и технические вопросы
1:10 Количество доступных дел и документов СОЮ в Casebook
1:25 Статистика судебной нагрузки
2:20 Основные категории физических лиц, которые необходимо проверять
3:10 Проверка сотрудников
13:50 Проверка самозанятых
22:10 Проверка топ-менеджеров
23:55 Источники информации о физических лицах
32:20 Проверка лица в Casebook на практике
43:25 Подводные камни проверки физических лиц
43:45 Защита персональных данных
45:05 Отказ в трудоустройстве после проверки физического лица
47:10 Вопрос 1. Если ввести в систему «Емельянов Аристарх Автандилович» Casebook все суды с участием Емельянова А.А., даже если указывать паспортные данные и ИНН. В итоге результаты поиска бесполезны, потому что к искомому лицу не имеют отношения. Как быть?
49:20 Как Casebook получает согласие на обработку персональных данных физических лиц?
50:00 Что значит ФИО при поиске лица, если в карточке дела прописана полностью фамилия, а имя и отчество только инициалами? При этом, в тексте решения по делу нет даже фамилии. Возможны ли в результате поиска совпадения по однофамильцам?
51:30 Нет ли возможности проверить наличие жалоб от физического лица в ГИТ?
51:55 После собеседования работодатели часто говорят, что кандидата еще должна проверить служба безопасности. Эти службы безопасности – это бывшие сотрудники ФСБ, которым о человеке известно все, вплоть до медицинской информации? Правда ли, что такие службы часто покупают информацию в даркнете?
53:10 Если мы нашли паспортные данные человека через чат-бот «Глаз Бога», то есть, фактически, публичный источник информации, есть ли с нашей стороны нарушение?
54:20 Достаточно ли устного согласия на обработку персональных данных?
54:45 Заключение

Минимизировать риски при сотрудничестве с физическими лицами просто с Casebook: [ Ссылка ]

свернуть