Neulich erreichte uns ein Fall, bei dem den Eltern eines 18 Monate alten Kleinkindes gekündigt wurde. Der Kündigungsgrund: Das Kleinkind sei, nach Angabe der Nachbarn, zu laut.

Unterstellt wird den Eltern unter anderem, dass Sie nicht ausreichend auf ihr Kind aufpassen würden.
Kann Kinderlärm überhaupt ein Kündigungsgrund sein? Markus Mingers erklärt die Rechtslage.


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