給料安いのに仕事はきつい、
サービス残業は当たり前、
昇給は社長の好き嫌い、
いつも怒号が飛び交っている、
何かあればすべて現場のせい。
うちの会社本当最悪。
そんな方に知っておいて欲しいマインドセットについてお話します。

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不平不満やイライラが多い職場は生産性が低くなります。
ムダが多い…現場が片付かない…
管理職がパンクしている…部下が育たない…
このようなお悩みを、
上司と部下の間に立ってご支援します。
①怒りをコントロールする『アンガーマネジメント入門講座』
②成功している経営者の考え方を学ぶ『意識改革講座』
③トヨタ生産方式による『現場カイゼン』

◆プロフィール.
㈱エイシン・エスティー・ラボ
代表取締役　山本 諭
1976年生まれ
ISO9001審査員補有資格
上智大学理工学部数学科卒
化粧品容器製造工場に10年間勤務
独自の自動化で生産性を10倍に向上
5年で年商2千万円から20億円に引き上げる
製造部門長として100名の従業員をマネジメント
【保有資格】
ISO9001品質マネジメントシステム審査員補
アンガーマネジメントファシリテーター®︎

#管理職#人材育成#中小企業

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