Lire l'article : [ Ссылка ]
Le bonheur au travail est souvent assimilé par les entreprises au plaisir de travailler. C'est pour cela que nous voyons des entreprises qui mettent des tables de ping-pong à disposition des collaborateurs. Ou bien tout autre activité qui peut rendre les pauses plus fun. Ceci pour que le collaborateur soit plus heureux, et donc plus performant au travail.
Mais qu'est-ce qui rend les salariés plus heureux ? Est-ce le fait de pouvoir s'offrir une partie de baby-foot avec son collègue de bureau ? Ou bien serait-ce d'autres facteurs ? D'après les études sur les nouvelles générations qui arrivent dans le monde du travail, le bonheur se trouverait plutôt dans l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la flexibilité des horaires de travail ou encore la possibilité de participer aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Mais alors, le management doit-il donc changer pour répondre au vrai bonheur des salariés ?
![](https://s2.save4k.ru/pic/UkOqttBErs8/maxresdefault.jpg)