💬 À l'instar de l'expérience client, l' #ExpérienceCollaborateur gagne du terrain et devient la clé de voûte des stratégies #RH performantes. Amortisseur des effets de la crise, porteur d'engagement et facteur d'attractivité, le concept d'expérience collaborateur constitue une réponse moderne et efficace à la guerre des talents. De l' #onboarding à l' #offboarding, de l'environnement de travail à la relation au travail, découvrez lors de notre édition de #24heuresRH, comment générer une bonne expérience pour tous les collaborateurs de l'entreprise: candidats, salariés et managers

💬 Le #management, qu’il soit de proximité ou intermédiaire, représente l’interface principale entre les équipes et l’entreprise. Aussi, améliorer l’expérience collaborateur ne peut se faire sans prendre en compte l’expérience qui est vécue par les managers. De plus, la majorité de nos études démontrent que le management est l’un des 3 chantiers à mener pour une meilleure expérience collaborateur.

Dans ce webinar, KPAM RH vous propose tout d’abord une vue d’ensemble sur le sujet. Ensuite la vision (et les actions) d’une grande entreprise française : le Crédit Agricole. D’abord via une approche « macro » du point de vu de la Fédération Nationale du Crédit Agricole, puis d’un point de vu plus opérationnel avec l’œil de la Directrice des Ressources Humaines du Crédit Agricole Nord de France.

La conférence, organisée par KPAM RH, est animée par :
🔹 Frédéric Balletti, Directeur Expérience Collaborateur – KPAM RH
🔹 Murielle Anweiler, Directrice du Développement des Ressources Humaines – Fédération Nationale du Crédit Agricole
🔹 Fabienne Hallereau, Directrice des Ressources Humaines – Crédit Agricole Nord de France

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Parlons RH, c’est à la fois :
🔹 Une agence de #ContentMarketing pour les prestataires de la #fonctionRH
🔹 Une équipe d’experts des #RéseauxSociaux en RH
🔹 Un cabinet de conseil en #MarqueEmployeur et #ExpérienceCollaborateur
🔹 Un média communautaire pour les professionnels #RH

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