Новый сотрудник, на поиск которого потратили месяцы, внезапно объявляет о своём уходе? Главный хедхантер рунета, Алёна Владимирская, обсуждает стратегии удержания ценных специалистов, поделившись собственными кейсами. Как работать с контрофферами? Как должна проходить адаптация в коллективе? Почему важно продолжать поиск даже после выхода сотрудника на работу?

🕘 Навигация и таймкоды видео:
00:00 Алёна Владимирская, главный хедхантер рунета
00:41 Сотрудник хочет уволиться
01:50 Почему сотрудник хочет уволиться?
02:52 Контроффер. Что это? И как к нему подготовиться?
03:37 Как долго искать кандидата на вакансию?
04:14 Случай из практики
05:04 Что нельзя делать при поиске сотрудника
05:37 Плохая адаптация в коллективе
06:11 Как адаптировать сотрудника
07:00 Почему важно найти сотруднику партнера по работе
07:48 Заключение
__________________

[ Ссылка ] → Подпишитесь на Лабораторию Карьеры, чтобы не пропустить выход новых видео

[ Ссылка ] → Бесплатный экспресс-курс Метод CV: Как составить резюме, зацепить внимание рекрутера и быстро получать приглашения на собеседования

⚡️ Соцсети Лаборатории:

[ Ссылка ] → телеграм-канал о работе для белых воротничков. Рассказываем лучшие практики, как пройти отбор и получить работу мечты

[ Ссылка ] → бесплатные вебинары от экспертов Лаборатории

🔬 Продукты Лаборатории:

[ Ссылка ] → Карьерная консультация — подходящий формат для тех, у кого есть конкретный запрос на рост в доходе или поиск работы.

[ Ссылка ] → Карьерный чекап — когда карьерный трек интересен и непрост или когда нужно найти смысл в своей работе через поиск нового места, сферы или мотивации на текущем месте работы. Записаться можно в любой момент

[ Ссылка ] → «Я в поиске новой работы». Продукт для тех, кто ищет работу и не может ее найти своими силами. Поможем составить резюме, оценить опыт, подготовиться к отбору.

О канале:

Привет, это Лаборатория Карьеры Алены Владимирской. Каждый год мы отсматриваем тысячи резюме и проводим сотни интервью с кандидатами из разных индустрий.

В этом канале мы делимся своим опытом и авторскими фишками, как стать заметным для рекрутеров и пройти отбор на любую вакансию.

Эксперты Лаборатории по шагам показывают, как сделать идеальное резюме, которое не получит автоматический отказ, на какие грабли наступают 80% соискателей и не получают работу, как подготовиться к интервью и растопить сердца рекрутеров и как вести разговоры на сложные темы: повышение, зарплата, kpi, работа в команде, нетворк.

Подпишитесь, чтобы открыть новые горизонты своей карьеры

#найм #рекрутинг #оффер

свернуть