עו"ד עמיר אושפיז - מה צריך לדעת על שימוע לפני פיטורים? משפטי VOD

מדובר בהליך בו המעסיק שוקל לסיים את העסקתו של עובד. מטרת ההליך היא לתת לעובד הזדמנות לטעון את טענותיו כנגד פיטוריו. המעסיק מחויב לתת לעובד זימון לשימוע, בדר"כ בכתב, תוך ציון הסיבות שבגללן הוא שוקל לפטר אותו. נהוג לתת פרק זמן של יומיים מקבלת המכתב ועד לביצוע השימוע בפועל. לעובד קיימת הזכות להיוועץ עם עו"ד טרם השימוע וכן להיות מיוצג ע"י עורך דין בעת השימוע.

למידע והתייעצותנוספת, פנו לעו"ד עמיר אושפיז
[ Ссылка ]

свернуть