✅ Більше про справу: [ Ссылка ]

✅ Отримати другу думку у Вашій судовій справі або кримінальному провадженні від наших адвокатів: [ Ссылка ]

✅ Представництво інтересів у суді або правова допомога від кращих адвокатів:
[ Ссылка ]

✅ Контакти: [ Ссылка ] +38 [044] 592-12-70 або lionsltg@gmail.com

ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

🔎 До якого органу оскаржувати звільнення або дисциплінарні стягнення?

👉🏻 Найбільш ефективним способом захисту є звернення з позовом до суду. У разі звільнення, Ви вправі ставити питання про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу, компенсацію моральної шкоди. У разі ж застосування до Вас стягнення за порушення трудової дисципліни або трудового договору - про визнання незаконним накладення такого стягнення. На суд покладається обов'язок перевірки законності Вашого звільнення або застосування інших негативних наслідків, однак Ви повинні викласти Вашу правову позицію та докази безпосередньо у позовній заяві та захистити позицію в ході судового розгляду.

🔎 Які строки звернення до суду у трудових спорах?

👉🏻 За загальним правилом, працівник може звернутися по вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки. Для спорів про проходження та звільнення з державної служби встановлено спеціальний строк - 1 місяць. Звертайте увагу на те, що строк починає спливати саме з моменту коли, особа дізналася або могла дізнатися про порушення свого права [ознайомлення з наказом, день видачі трудової книжки тощо]. Важливо підкреслити, що звернення до суду щодо стягнення заробітної плати строком не обмежується.

🔎 Як оскаржити умови договору про працю?

👉🏻 Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Це означає, що трудовий договір (контракт) не може суперечити законам України, а його підписання ще не означає безумовність виконання. Судовий захист можна отримати у випадку, якщо роботодавець звільняє особу за невиконання такого договору, накладає дисциплінарні стягнення з посиланням на порушення його умов. Слід переконати суд у тому, що умови договору суперечать законодавству, а відтак, не можуть породжувати негативні наслідки для працівника.

🔎 Як суд перевіряє законність звільнення?

👉🏻 Під незаконним звільненням слід розуміти як звільнення без законної підстави, так і звільнення з порушенням порядку, установленого законом. При цьому, підстави звільнення - це не тільки зазначення відповідного положення закону, на підставі якого звільнення проводиться. Такі підстави мають мати фактичне підтвердження. В частині оскарження рішень відносно державних службовців слід урахувати, що такі рішення (накази, розпорядження тощо) мають бути обгрунтованими та вмотивованими, мають містити конкретні підстави їх прийняття [фактичні і юридичні], а також переконливі і зрозумілі мотиви їх прийняття.

🔎 Як обрати адвоката/юридичну фірму у трудовому спорі?

👉🏻 Два базові критерії: кваліфікація та репутація. Ми рекомендуємо звертати увагу саме на ділову репутацію правника, оскільки довіряючи представництво своїх інтересів, Ви ризикуєте найдорожчим. У свою чергу, тільки та фірма/той правник, який дбає про якісне надання допомоги та побудову тривалої професійної кар'єри, дбає про свою репутацію та самовдосконалення. До прикладу, історія нашої юридичної компанії як сімейного бізнесу починається у 1995 році, - з того часу ми підтверджуємо репутацію справами та дбаємо про інтереси своїх клієнтів з розрахунку на побудову тривалих відносин. Погодьтеся, це має значення

🔎 Реквізити справи [відеозапис]: [дата: 22.07.2016 | Суд: Ржищівський міський суд Київської області | Судочинство: адміністративне | Суддя: Козіна Світлана Миколаївна | Сторони: позивач: Спичак М.А. | відповідач: Ржищівська міська рада Київської області | Предмет розгляду: про поновлення на роботі | оскарження рішення міської ради про припинення повноважень міського голови | Результат розгляду: оголошено перерву | [ Ссылка ]]

#LionsLitigate #ВідкритийСуд #Батрин #адвокат #юридичнакомпанія #консультаціяадвоката #адвокаткиїв #суд #cуддя #cуди #трудовіспори #звільнення #позов

свернуть