Demokratisches Unternehmen, das klingt nach flachen Hierarchien und einer Menge Mitbestimmung von allen Ebenen. Gibt es denn auch Nachteile?
Stefan Truthän ist einer der beiden Geschäftsführer von hhpberlin, einem erfolgreichen Ingenieurbüro für Brandschutzthemen, mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist für seine visionäre, dynamische und hierarchiearme Struktur bekannt. In einer 10-teiligen Videoserie auf faktor-a.info/truthaen erklärt der Wirtschaftsinformatiker, warum und in welchen Unternehmen flache Hierarchien, demokratische Ansätze und themenorientiertes Arbeiten gut funktionieren.
