Задать вопрос по 1С ЗУП автору: [ Ссылка ]
Думаю, будет правильно немного разбавить серию материалов, которую я выкладывал до этого по вопросам учета страховых взносов ([ Ссылка ]), публикацией по расчету годовой премии в 1С ЗУП 8.3. В сегодняшнем материалы мы рассмотрим то, каким образом в зуп 3.1 рассчитать годовую премию пропорционально отработанному за этот год времени сотрудника. Сразу замечу, что эта методика может использоваться и для расчета квартальной премии.
Основная сложность заключается в том, что используя типовые показатели в формуле вида начисления нельзя получить это значение. Для решения необходимо настроить и использовать вспомогательный вид начисления, именно он и будет ежемесячно рассчитывать по сотрудникам отработанное время, которое затем через показатель РасчетнаяБаза можно использовать при расчете годовой или квартальной премии.
Как правильно всё это настроить, рассмотрим в сегодняшней публикации.
СОДЕРЖАНИЕ:
00:00 – теория: почему в ЗУП 3 нельзя через типовые показатели получить отработанное время и норму за произвольный период (например, год); описание варианта решения через вспомогательный вид начисления;
03:58 – настройка служебного вида начисления в 1с 8.3 зуп для ежемесячного расчета доли отработанного времени;
06:40 – использование сервиса «Групповое изменение реквизитов» для изменения реквизитов, заблокированных разработчиками для редактирования при настройке вспомогательного вида начисления;
09:15 – назначение этого начисления задним числом и расчет через документ «Доначисление, перерасчеты» в текущем периоде;
15:30 - настройка вида начисления в 1с 8.3 зуп 3.1 для расчета годовой премии пропорционально отработанному времени
16:57 - расчета годовой премии в документе «Премия» в 1с 8.3 зуп 3.1
Присоединяйтесь:
Сайт — [ Ссылка ]
Вконтакте — [ Ссылка ]
Одноклассники — [ Ссылка ]
