Услуги специалистов: [ Ссылка ]
Работодатель может применять к сотрудникам такой вид дисциплинарного взыскания как увольнение за прогул. Разберемся, что признается прогулом по ТК РФ.
1. В каких случаях сотрудник вправе отсутствовать на рабочем месте?
2. Каков алгоритм увольнения?
На эти и другие вопросы подробно ответила в нашем новом видео ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.
Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!
Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.
Читайте: [ Ссылка ]
Видео по теме:
Увольнение генерального директора. Что нужно знать?: [ Ссылка ]
Срок действия дисциплинарного взыскания: [ Ссылка ]
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".
Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - [ Ссылка ]
Facebook - [ Ссылка ]
ЯндексДзен - [ Ссылка ]
Instagram - [ Ссылка ]
[ Ссылка ]
Увольнение за прогул
Теги
увольнение за прогултк рфтрудовое правоувольнение по статьетрудовой договорюрист по трудовому правутрудовые спорыюрист онлайнюрист по трудовым спорамтрудовая инспекциятрудовой юристинспекция трудазаключение трудового договораиндивидуальные трудовые спорыюридическая консультация по трудовым спорамтрудовой спорувольнение по соглашению сторонтрудовые правоотношениятрудовое законодательствоадвокат по трудовым спорам