Hana FOUGHALI est Attachée d’enseignement et de recherche à l'Université Paris Descartes/Sorbonne

De nos jours, la situation des femmes a beaucoup évolué. Seulement, les institutions n’ont pas été réformées et donc notre société ne s'est pas encore adaptée à cette évolution. Autrement dit, nos structures sociales, notre conception du partage des rôles et nos mentalités ont peu évolué. C’est le cas par exemple de l’égalité professionnelle femmes hommes.
Néanmoins, durant les dernières années de nombreuses lois et nouvelles formulations juridiques, qui ont eu lieu au niveau national mais aussi Supra national, ont permis de remettre en question la notion d’égalité (notamment dans le secteur professionnel) et de passer d’une idée d’égalité formelle à une idée d’égalité réelle.

Les risques psychosociaux sont des risques qui se trouvent à la jonction de l’individu et de sa situation de travail. Ce type de risques a vu le jour suite à l’intensification du rythme de travail, la précarité de l’emploi. Il s’agit d’un risque qui est encore peu pris en compte par les politiques et dans les entreprises car sa dimension subjective et son aspect multifactoriel en font un phénomène compliqué à définir, à identifier et donc à prévenir. Parmi les exemples de risques psychosociaux, nous pouvons mentionner le « Blurring » et le « Burn out » .

En ce qui concerne les conséquences de ces risques, on sait qu’une situation de stress répétée, devient souvent insupportable jusqu’à entraîner une altération de la santé mentale et physique.
Il a été démontré par de multiples études empiriques, que les femmes sont particulièrement concernées par le harcèlement sexuel, par exemple en tant qu’employée ou candidate à l’embauche. Ce qui prouve que les hommes et les femmes ne sont pas égaux face aux risques psychosociaux.
Enfin grâce à différentes enquêtes, nous pouvons constater que nous sommes face à un accroissement des expositions aux facteurs psychosociaux et cette situation semble s’être aggravée aujourd’hui suite à la crise sanitaire.

Vous pouvez la retrouver :
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Vous pouvez télécharger gratuitement le guide « Parlons Egalité Femmes- Hommes » :

✔Ministère de la justice :
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✔Fédération Nationale des CIDFF :
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Conception et tournage des vidéos : Karima CHIBANE
Montage : Jonathan AZEROUAL

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