Public țintă:

🎯 Manageri de resurse umane și recrutare interesați să își îmbunătățească abilitățile de atragere și recrutare a talentelor în organizațiile lor.
👩‍💼 Profesioniști din domeniul resurselor umane care doresc să înțeleagă mai bine schimbările recente în procesul de recrutare și să învețe noi tehnici și strategii pentru a atrage talentele necesare.
👨‍💼 Antreprenori și proprietari de afaceri mici care sunt responsabili de recrutarea personalului și doresc să învețe cum să creeze și să implementeze strategii eficiente de recrutare.
👨‍💻 Consultanți în resurse umane care oferă servicii de recrutare și doresc să își îmbunătățească cunoștințele și abilitățile pentru a răspunde cerințelor clienților lor în ceea ce privește atragerea și recrutarea talentelor.

🎓 Studenți și absolvenți interesați de învățarea practicilor moderne de recrutare și de înțelegerea nevoilor organizațiilor și a candidaților în procesul de recrutare.

Descrierea cursului:

Una dintre cele mai semnificative dificultăți cu care se confruntă organizațiile este angajarea personalului calificat. Procesul de obținere a talentelor s-a schimbat în mod semnificativ în ultimii ani datorită schimbărilor condițiilor pieței muncii și datorită avansurilor tehnologice.

În acest curs, veți învăța cum să atrageți talentele necesare pentru a satisface necesitățile organizației și tehnicile de recrutare pe care le puteți folosi pentru a realiza acest deziderat, luând în considerare necesitățile organizației și necesitățile angajaților potențiali.

Veți explora cum să folosiți recruți prin valorificarea a ceea ce este important pentru ei la un job. Acest curs vă pregătește în a stabili și implementa o strategie de recrutare și gestionare a talentelor.

Obiectivele cursului:

• planificarea strategică a recrutării pentru a corespunde nevoilor organizației în atragerea talentelor
• identificarea și diferențierea principalelor generații prezente pe piața muncii
• asocierea stimulentelor cu grupurile de generații pe care acestea le pot atrage
• evaluarea beneficiilor utilizării unui plan de recrutare și a unui plan de căutare în procesul de recrutare
• exemplificarea unor strategii comune de recrutare
• recunoașterea modalităților eficiente de utilizare a tehnologiei în procesul de recrutare
• alegerea tehnicilor de recrutare în funcție de avantajele lor pentru a realiza recrutări eficiente

[ Ссылка ]

#RecrutareTalente #AtragereTalente #GestionareTalente #PlanificareRecrutare #DiferențiereGenerații #StimulenteRecrutare #BeneficiiRecrutare #StrategiiRecrutare #UtilizareTehnologieRecrutare #EficiențăRecrutare

свернуть