По общему правилу, рабочая неделя должна быть не больше 40 часов. А если из-за определенного графика у сотрудника этот показатель отличается — например, на одной неделе он отработал 35 часов, а на другой 45 — то ему вводят суммированный учет рабочего времени. Подробнее о таком учете расскажем в нашем видео.
Подробная статья по теме:
[ Ссылка ]
***
R.TIGER ([ Ссылка ]) — это интернет-магазин услуг (маркетплейс) Там вы можете легко и быстро найти компетентного юриста, опытного бухгалтера, надежного адвоката. Сервис сотрудничает только с проверенными компаниями. Онлайн, без наценок и с гарантией выполнения работы.
R.TIGER Journal — много полезных статей - [ Ссылка ]
Подписывайтесь на наши социальные сети и получайте оперативно самую актуальную информацию:
VK: [ Ссылка ]
Facebook: [ Ссылка ]
Twitter: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]
Одноклассники: [ Ссылка ]
Pinterest: [ Ссылка ]
Суммированный учет рабочего времени
Теги
Суммированный учет рабочего временисуммированный учет рабочих часовучет рабочего временисуммированный учетРтайгерР.тайгерР-тайгерR-tigerR.tigerRtigerRTIGER.comРТАЙГЕР.comкадровое делопроизводствокогда вводят суммированный учетчто такое суммированный учет рабочего времениосновные правила суммированного учетаправила суммированного учета рабочего временикогда вводят суммированный учет рабочих часовразновидности учета рабочего временирабочие часы