In dieser Reihe zeigt der Digitalisierungs-Experte Sanjay Sauldie, wie Unternehmen erfolgreich alle 24 Kernthemen der Digitalisierung miteinander verknüpfen können und so auf dem Markt in der Zukunft konkurrenzfähig bleiben. Werden Sie auch Teil des Digitalen Motors für Deutschland und besuchen Sie das zertifizierte Training von und mit Sanjay Sauldie nach der TRANSRUPTION-Strategie, die er am MIT Sloan Management School entwickelt hat. Lassen Sie sich und Ihr Wissen vom EUROPEAN INTERNET MARKETING INSTITUTE & ACADEMY, EIMIA, für Ihren Lebenslauf mit einer Urkunde zertifizieren, nachdem Sie an diesem Online Training teilgenommen haben.

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HR, Teams und Arbeit 4.0: Die Digitale Arbeitswelt

Human Resources, Teambuilding und Arbeit 4.0 zählen zu den wichtigsten Bausteinen des unternehmerischen Erfolgs in der Digitalen Gesellschaft. Die Digitale Arbeitswelt verlangt Entscheidern manche neue Kompetenz ab. Doch sie stattet sie auch mit völlig neuen Handlungsmöglichkeiten aus. Machen Sie sich jetzt mit den wichtigsten Veränderungen und den besten Instrumenten vertraut, und Sie können Ihren Umsatz nachhaltig steigern.

Wenn Sie in der Digitalen Gesellschaft Erfolg haben möchten, müssen Sie sich vor allem die grundlegenden Veränderungen bewusst machen, die diese in der Arbeitswelt hervorruft. Was Ihre konkrete Arbeit als Entscheider oder Personaler betrifft, sind dabei vor allem die folgenden Bereiche von Belang. Erstens trägt der weltweite Austausch von Arbeitskräften und die Offenheit der Gesellschaft zu mehr Diversität bei. Das bedeutet, das ganz unterschiedliche Menschen in Ihrem Unternehmen tätig sind - und natürlich müssen Sie dieser Vielfalt Rechnung tragen. Am Markt lässt sich zugleich ein regelrechter Kampf um die besten Köpfe beobachten.

Auch wenn Sie Talente für Ihren Betrieb rekrutieren möchten, stoßen Sie also auf veränderte Bedingungen. Ein zweiter wichtiger Trend ist die Veränderung von Geschäftsmodellen und auch eine Transformation der Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte. Die Einführung von Plattformen und Netzwerken aber auch der Erfolg der digitalen Marktplätze und des Crowdfundings haben die Unternehmenswelt nachhaltig verändert. Und dabei stehen wir erst am Anfang einer rasanten Entwicklung. Drittens führt die Vielfalt der Beschäftigten auch dazu, dass manche Mitarbeiter neue Erwartungen an ihren Arbeitsplatz oder ihre Tätigkeit mitbringen werden. Wenn Sie das optimale Potential aus diesen Arbeitskräften herauskitzeln wollen, sollten Sie diese Veränderungen unbedingt beachten.

Viertens ermöglicht Ihnen eine Vielzahl neuer technischer Instrumente eine effiziente Arbeit im Bereich der Personalarbeit. Diese Werkzeuge können Sie sowohl nutzen, um große Datenmengen schnell und zielsicher zu strukturieren wie Sie mit der smarten Technik auch eine sinnvolle Pflege der eigenen Human Resources vornehmen können. Sie haben nämlich passgenau alle Arbeitsanforderungen und persönlichen Voraussetzungen sowie Interessen der einzelnen Mitarbeiter im Blick. Das ist im Digitalen Zeitalter Gold wert. Fünftens werden neben harten wirtschaftlichen Zahlen auch softe Faktoren immer wichtiger. Dazu zählen die Arbeitskultur in einem Unternehmen, der Umgang miteinander oder die geteilten Werte. Sie können dafür sorgen, dass die Motivation steigt und ein Teamgeist entsteht, dem sich alle zugehörig fühlen.

BONUS: Dieses Online Training enthält auch ein wertvolles eBook mit folgenden Inhalten:

- Wie die Digitalisierung das 21. Jahrhundert prägt
- So wirkt sich die digitale Vernetzung auf die Wirtschaft aus
- Arbeit zwischen Automatisierung und Personalisierung
- Vernetzte Dinge und flexible Menschen
- Der menschliche Faktor neu im Blick
- Human Resources als wichtigstes Kapital erfolgreicher Unternehmen
- Personal smart einsetzen und gezielt weiterbilden
- Agiles Leadership und erfolgreiche Teamarbeit
- Wie sich das Internet der Dinge auf das Personal im Betrieb auswirkt
- Produktion nach aktueller Nachfrage und individualisierte Waren
- Flexible Reaktion auf neue Herausforderungen
- Das Bündnis zwischen Mensch und Maschine
- Teambuilding in neuen Netzwerken
- Effektiv arbeiten von jedem Ort - neue technische Lösungen machen es möglich!
- Die Digitale Arbeitswelt greift auf flexible Teams zurück
- Moderne Technik sollte Kommunikation unterstützen - und nicht ersetzen!
- Fazit
- Literatur und Quellennachweise

Wenn Sie nur das eBook benötigen, dann finden Sie es hier:

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Musik und Video-Credits lizensiert über:
Adobe Stock Audio License:
© Art Music/Jamendo, Stockmedien-ID: #399519818
© Vittorio Cazzadore/MusicRevolution, Stockmedien-ID: #452605772

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