La qualité de vie au travail (QVT) est un sujet important pour les jeunes actifs. Elle est définie comme un sentiment de bien-être au travail, favorisé par des facteurs tels que le sens du travail, la reconnaissance, l'autonomie, l'égalité de traitement et les conditions de travail.
Cette nouvelle génération attache une grande importance à la QVT. Elle souhaite avoir un travail qui a du sens, qui la valorise et qui leur permette de s'épanouir. Elle est également sensible aux conditions de travail, notamment aux horaires flexibles, au télétravail et aux avantages sociaux.
Les entreprises doivent se préoccuper de la QVT de leurs salariés. Elles peuvent mettre en place des mesures concrètes pour améliorer la QVT, telles que le télétravail, des avantages sociaux, des évènements organisés par l'entreprise.
En conclusion, la qualité de vie au travail est essentielle pour la motivation et l'épanouissement des salariés.
Cet épisode a été réalisé par Julie BESSIERE et Laura DE VASCONCELOS, étudiantes en 5ème année à l’ISCOM Paris.
