"Lorsque les activités de travail ne sont pas assez prises en compte, l’absentéisme guette", nous explique l'ergonome Jack Bernon dans cet extrait.

Une des raisons qui font gonfler l’absentéisme dans les organisations, est bien souvent que le travail n’est pas suffisamment rendu visible, ni pris en compte.
L’organisation se définit par tout un tas d’outils assez lacunaires.
Par exemple, dans une fiche de poste qui décrit un objectif d’une mission, on ne parle pas du temps, de l’espace de travail ni des personnes avec qui le travailleur est en relation au quotidien.

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