Seid dabei, wenn Judith Andresen und @luka_s_teurer die agile Organisationsentwicklung, speziell die *Aufgaben agiler Organisationsentwickler*innen*, unter die Lupe nehmen!
Wann: Montag 15. Juli 2024 um 13 Uhr
Wo: Live auf Youtube und auf LinkedIn
Organisationsentwicklung ist ein systematischer, langfristiger Prozess zur Verbesserung der Effektivität, Gesundheit und Nachhaltigkeit einer Organisation durch gezielte + geplante Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen.
Agile Organisationsentwickler*innen begleiten Organisationen und Teams ins strategische Lernen. Dabei gilt es, angemessen in führender, beratender und coachender Haltung aktiv zu sein. Veränderungsprozesse definieren, modellieren und begleiten sind wesentliche Aufgaben in dieser Rolle. Das “WIE” und die Ausgestaltung kann sehr unterschiedlich sein. Hier wollen wir in die Tiefe gehen und versuchen, die unterschiedlichen Begrifflichkeiten mit Leben zu füllen.
Ihr seid neugierig auf neue Perspektiven und praktische Tipps für die agile Organisationsentwicklung und die Aufgaben agiler Organisationsentwickler*innen? Dann meldet Euch jetzt zum Live-Event an!
In unserem Live-Format widmen wir uns 45 Minuten lang der agilen Organisationsentwicklung mit FOKUS auf einen speziellen Teilaspekt.
Das Format erscheint alle drei Wochen und bietet Platz für Eure Fragen.
Judith Andresen ist Organisationsentwicklerin, Gründerin und Coachin mit langjähriger Expertise in der Begleitung von Teams und Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Agilität. In ihrem neuen Buch "Agile Organisationsentwicklung: Mittels agiler Transitionen, Changes und Experimenten Organisationen voranbringen" vermittelt sie praxisnah, wie Unternehmen ihre agile Transformation erfolgreich gestalten können. Ihr wissen gibt sie regelmäßig als Ausbilderin für agile Organisationsentwickler*innen weiter.
Lukas Steurer ist agiler Coach, Trainer und Ausbilder in der BERATUNG JUDITH ANDRESEN. Er begleitet Teams und Einzelpersonen in deren Veränderungen. Dabei steht der Mensch mit all seinen Bedürfnissen und Anliegen im Mittelpunkt. Mit dem Ziel, eine Atmosphäre für persönliches Wachstum und Lernen zu schaffen. Lukas podcastet regelmäßig zu Teamentwicklung und Haltungfragen als Coach.
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