Jak kierować zespołem, w którym komunikacja nie działa? Brak zaufania, brak współpracy, a zamiast tego rywalizacja i ukryte konflikty między pracownikami – zobacz, co MUSI mieć Twój zespół, żeby działać skutecznie.
Masz trudną sytuację w zespole, z którą nie wiesz, co zrobić?
📧 UMÓW SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ:
[ Ссылка ]
Zobacz, jak w Future Skills wdrażamy Wartości w firmach:
[ Ссылка ]
________________________________________
🔔 Subskrybuj kanał
Kliknij dzwoneczek, aby dostawać powiadomienia o nowych filmach
Magdalena Wojtkowiak
► Subskrybuj: [ Ссылка ]
► Dołącz do społeczności: [ Ссылка ]
► Obserwuj: [ Ссылка ]
► Dodaj do kontaktów: [ Ссылка ]
► Kursy i więcej o mnie: [ Ссылка ]
► Szkolenia dla firm Future Skills: [ Ссылка ]
________________________________________
📌 W tym wideo:
Co zrobić, kiedy zespół nastawiony jest na rywalizację, wzajemnie obwinianie się, szukanie na siebie przysłowiowego “haka” i kopanie pod sobą dołków?
Jak pracować w zespole, w którym każda rozmowa i każda wysłana wiadomość to ukryte podteksty i negatywne intencje?
Poznaj najważniejsze DYSFUNKCJE W ZESPOLE, które generują problemy między pracownikami i sabotują waszą pracę oraz cele, jakie chcecie zrealizować.
Jeśli chcesz szerzej zgłębić ten temat, polecam książkę:
5 Dysfunkcji Pracy Zespołowej – Patrick Lencioni
📧 biuro@magdalenawojtkowiak.pl
#kierowaniezespołem #zarządzanie #komunikacja #firma #przedsiębiorca
