↓↓ ⚠ Déroulez pour plus d'informations ⚠ ↓↓
La clause de non-concurrence protège les intérêts de l'entreprise en limitant l'activité concurrente d'un salarié après son départ. Elle doit être limitée dans le temps et l'espace, indispensable pour protéger les intérêts légitimes de l'entreprise, adaptée au poste du salarié, et inclure une contrepartie financière.
L'employeur peut renoncer à cette clause sous certaines conditions, et des sanctions existent pour non-respect.
⏩ Pour plus d'informations, lire notre article sur ✅ [ Ссылка ]
---------------------------------------------------------------------------------
Et pour suivre la communauté Compta Online :
🆕 L'actualité quotidienne [ Ссылка ]
🔴 S'abonner à la chaîne Youtube [ Ссылка ]
🔵 Compta Online sur Facebook [ Ссылка ]
🟣 Compta Online sur Linkedin [ Ссылка ]
⚫ Compta Online sur X [ Ссылка ]
🟠 Compta Online sur Instagram [ Ссылка ]
⚫ Compta Online sur Tiktok [ Ссылка ]
✅ Le groupe Facebook des étudiants [ Ссылка ]
✅ Le groupe Linkedin des étudiants [ Ссылка ]
✅ Le groupe Facebook des experts-comptables [ Ссылка ]
✅ Le groupe Linkedin des experts-comptables [ Ссылка ]
#DroitSocial #ContratDeTravail #DroitDuTravail
