Είτε πρόκειται για ένα δύσκολο θέμα που έχει προκύψει στην εργασία ή τη σχέση με το σύντροφο μας, ένα φίλο ή ακόμα και το παιδί μας όλοι κάποιες φορές έχουμε διστάσει να μιλήσουμε εγκαίρως όταν πρόκειται για ένα ζήτημα που μας απασχολεί και θα θέλαμε να το δούμε να αλλάζει.

Πολλές φορές θεωρούμε ότι μία τέτοια δύσκολη συζήτηση μπορεί να φέρει ρήξη ή να προσβάλλει τον συνομιλητή μας ενώ παράλληλα και εμείς οι ίδιοι νιώθουμε ιδιαίτερα άβολα και δεν ξέρουμε πως ακριβώς θα πρέπει να το χειριστούμε. Πως ξεκινάς μία τέτοια κουβέντα; Πως μπορείς να μιλήσεις χωρίς να φανείς επιθετικός;

Στις δύσκολες συζητήσεις το πρόβλημα αφορά πάντα στην ικανότητα μας να διαχωρίσουμε τα συναισθήματα μας από το πρακτικό μέρος του θέματος που μας απασχολεί και αναρωτιόμαστε πως θα καταφέρουμε να παραμείνουμε ήρεμοι ώστε να δώσουμε στον άλλο να καταλάβει ακριβώς τι περιμένουμε και τι ζητάμε χωρίς να χάσουμε τελικά το δίκιο μας.

Έχει ενδιαφέρον να σας πω ότι μελέτες που έγιναν στο @Harvard Business School δείχνουν οτι 67% των Managers έχουν ακριβώς το ίδιο θέμα. Αισθάνονται άβολα κάθε φορά που πρέπει να κάνουν μία τέτοια συζήτηση με τους υφισταμένους τους και πολλές φορές αργούν πολύ να μιλήσουν για αυτά που τους προβληματίζουν κάνοντας την κατάσταση αρκετά χειρότερη.

Η στρατηγική των 4 βημάτων μπορεί να βοηθήσει αποτελεσματικά!
Δείτε στο βίντεο ακριβώς πως μπορείτε και εσείς να την εφαρμόσετε χωρίς να δημιουργήσετε μεγαλύτερα προβλήματα από αυτά που έχετε ήδη!

Περιμένω τα σχόλια σας για όσους τη χρησιμοποιήσετε! Θα χαρώ να ακούσω τι πήγε καλά και που ίσως δυσκολευτήκατε.

Μάρεα

www.marealaoutari.com
info@marealaoutari.com
Facebook: Marea Laoutari Life & Business Coach
Instagram: marealaoutari
Twitter: marealaoutari
LinkedIn: Marea Laoutari

#ΜαρεαΛαουταρη #LifeCoach #BusinessCoaching #marealaoutari #strategicinterventioncoach #HarvardBusinessSchool

свернуть