💁‍♀‍ Przed Wami kolejny odcinek i kolejny ważny temat.
💡 Według art. 177 § 1 kodeksu pracy, pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży.
☝️ Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współpracę z ciężarną pracownicą.
💁‍♀️💁‍♂️ W dzisiejszym odcinku wyjaśnimy jakie uprawnienia ma pracownica w ciąży.

00:00 Start
00:24 Jesteś w ciąży? Martwisz się, że zostaniesz bez środków do życia?
00:55 Jakie uprawnienia przysługują pracownicy w ciąży?
00:59 Od kiedy przysługują uprawnienia przyszłym mamom?
01:28 A co w sytuacji kiedy kończy się umowa o pracę?
02:36 Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży?
03:30 Jakie inne uprawnienia przysługują kobiecie w ciąży?
04:15 A co z badaniami lekarskimi w czasie pracy?
04:40 Kiedy można poprosić o zwolnienie lekarskie w związku ze stanem ciąży?
06:40 Czego nauczyła się dziś Michalina?

✍️ Koniecznie daj znać w komentarzu co sądzisz o naszym nowym przedsięwzięciu 😍

👌 A może podrzucisz nam w komentarzu pomysły tematów, które warto poruszyć w kolejnych odcinkach.

Bądź z nami w kontakcie:
Strona internetowa 🌐 [ Ссылка ]
Kursy i webinary 🌐 [ Ссылка ]
Szkolenia🌐 szkolenia@monikasmulewicz.pl
Kontakt🌐 biuro@monikasmulewicz.pl
Facebook🌐 [ Ссылка ]...
Instagram 🌐 [ Ссылка ]...

-----------------------------
#prawoPracy #kobietawciąży #uprawnieniaciąża #obowiazkipracodawcyciąża

свернуть