Rueda de prensa de la directora de Emakunde, Izaskun Landaida Larizgoitia con motivo del inicio del Foro para la Igualdad de 2017.
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Emakunde pone en marcha anualmente el “Foro para la Igualdad de Mujeres y Hombres”, un espacio de encuentro que sirve de marco para que entidades públicas y privadas ubiquen algunas de sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres. Este Foro se viene desarrollando desde 2004.
Queremos que el Foro sea un espacio plural y abierto para reflexionar sobre la responsabilidad que tenemos cada una de las personas de actuar a favor de la igualdad a través de nuestras acciones y actitudes cotidianas. Cualquier entidad pública o privada puede llevar a cabo una actividad en el Foro, que este año volverá a ofrecer un autobús itinerante para quien quiera utilizarlo.
El Foro se desarrollará entre los días 25 de septiembre y 15 de diciembre: [ Ссылка ]
Consulta aquí el programa de actividades del Foro para la Igualdad de 2017: [ Ссылка ]
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¡Te esperamos!
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Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es un organismo autónomo del Gobierno Vasco que diseña, impulsa, asesora, coordina y evalúa las políticas de igualdad y sensibiliza a la sociedad con el fin de conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma Vasca.
Los dos grandes campos de actuación del Instituto son: por un lado, el trabajo con las administraciones públicas, consolidando las estructuras a favor de la igualdad en las mismas e impulsando la puesta en práctica de las medidas para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, y, por otro, el trabajo con la sociedad en general, impulsando el empoderamiento de las mujeres, la igualdad en las empresas, la prevención contra la violencia hacia las mujeres, ofreciendo asesoramiento y defensa en casos de discriminación y sensibilizando a la sociedad a favor de la igualdad.
Más información: [ Ссылка ]
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Los grandes campos de actuación del Instituto son:
El trabajo con las administraciones públicas, por un lado, consolidando las estructuras a favor de la igualdad en las mismas e impulsando la puesta en práctica de las medidas para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, y el trabajo con la sociedad en general, por otro, impulsando el empoderamiento de las mujeres, la igualdad en empresas y organizaciones, acciones de prevención contra la violencia hacia las mujeres y sensibilizando a la sociedad a favor de la igualdad.
- Igualdad en políticas públicas.
- Igualdad en empresas y organizaciones.
- Empoderamiento y participación.
- Igualdad en publicidad y medios de comunicación.
- Violencia contra las mujeres.
- Sensibilización, campañas y programas.
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Actualidad de Emakunde, en nuestra revista: [ Ссылка ]
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Proyectos de Emakunde:
- Foro para la Igualdad: Emakunde pone en marcha anualmente el “Foro para la Igualdad de Mujeres y Hombres”, un espacio de encuentro que sirve de marco para que entidades públicas y privadas ubiquen algunas de sus iniciativas a favor de la igualdad de mujeres y hombres.
- Gizonduz: Gizonduz es una iniciativa pionera del Gobierno Vasco, impulsada por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, dirigida a promover la concienciación, participación e implicación de los hombres en pro de la igualdad de mujeres y hombres: [ Ссылка ]
- Nahiko: Nahiko es un programa coeducativo para la Igualdad, el Respeto y la No-violencia que fomenta la convivencia en igualdad, mediante la educación en valores: [ Ссылка ]
- Beldur Barik: Programa para implicar a la juventud contra la violencia machista y promover actitudes y comportamientos basados en el respeto, la igualdad, la libertad y la autonomía: [ Ссылка ]
- Begira: Defender que los contenidos mediáticos no maltraten, degraden o presenten como inferiores a las mujeres y que proyecten una imagen de mujeres y hombres acorde con la realidad social a la que aspiramos es un objetivo prioritario de la Comisión Asesora para un uso no sexista de la Publicidad y la Comunicación, Begira: [ Ссылка ]
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Emakunde, Basque Institute for Women: [ Ссылка ]
