Até que ponto posso flexibilizar a remuneração? Será que se reduzir mais de 20% pode soar negativamente? Como posso abordar este assunto? Existe uma “etiqueta” para este assunto tão sensível? Por telefone já posso falar de remuneração? #meajudatais
Solta o play e confere este conteúdo que vai lhe ajudar a falar da sua pretensão salarial com segurança e assertividade.
Agora me diz: qual sua pretensão salarial hoje (% porcentagem do seu último salário)?

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Tais Targa
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