Bonjour, dans cette vidéo, je réponds à une question que l'on se pose souvent avant un entretien d'embauche : faut-il que je prenne des notes ? Puis-je venir avec un carnet et un crayon ? Et si oui...pour quoi faire ?
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Vous vous préparez pour un entretien d'embauche et une question vous taraude : Faut-il prendre des note en entretien d'embauche ? Est-ce que le fait de noter ce que dit le recruteur va être bien pris ? Ne vais-je pas le vexer ?
Toutes ces questions sont légitimes, mais ne doivent surtout pas vous empêcher de vous munir d'un carnet et d'un crayon dans la perspective de prendre des notes en entretien.
Dans cette vidéo, je vais vous expliquer pourquoi il faut prendre des notes, à quel moment le faire et comment vous y prendre !
Pourquoi est-ce une bonne idée ?
Tout d'abord parce que cela marque votre réel intérêt et donc votre motivation pour le poste.
Ensuite parce que, vous sécurisez ainsi un éventuel second entretien. Et oui ! Le recruteur ne va pas répéter ce qu'il vous a déjà dit la première fois : êtes-vous certain(e) de pouvoir vous souvenir de tout ce qu'il vous a exposé sur l'environnement du poste, le budget à gérer, les défis à relever ?
Quand prendre des notes ?
Le meilleur moment pour prendre des notes en entretien d'embauche est lorsque vous posez vous-même des questions au recruteur. Puisque vous manifestez votre intérêt en posant des questions, allez plus loin en notant la réponse de votre recruteur.
Comment faire pour êtes à l'aise en prenant des notes ? Je vous laisse regarder la vidéo et découvrir toutes mes astuces pour faire la différence en étant un ou une des rare candidat(e) à prendre des notes en entretien d'embauche.
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À PROPOS DE MOI :
Je m'appelle Nolwenn Bernache-Assollant, je suis coach carrière et j'accompagne des personnes dans leur recherche d'emploi et dans leur évolution professionnelle depuis quinze ans.
Coach, mais aussi formatrice et conférencière, j'ai créé NBA coaching, en 2012. D'abord spécialisée en management auprès des managers et dirigeants de grandes entreprises, j'ai compris que le recrutement était l’enjeu principal du bonheur au travail.
Chacun devrait pouvoir occuper le poste qui le motive, où il exprime pleinement ses capacités, se sent utile et reconnu pour ses actions. C’est pour cela que j’ai créé ma propre chaîne YouTube, pour être présente semaine après semaine à vos côtés et vous aider à trouver l’emploi qui vous épanouira.
Je travaille toujours étroitement avec les DRH et les recruteurs, je connais les moindres détails de ce que l'on attend de vous. Je discute avec eux des mutations en cours dans le monde du travail.
J’ai donc également créé ma chaine YouTube pour partager avec vous mon expertise, mes connaissances et les secrets du recrutement.
Témoignages, Interviews de recruteurs, conseils d’experts... Vous aurez toutes les informations nécessaires pour faciliter vos démarches afin de décrocher le job de vos rêves.
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Nolwenn
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