Schneller, komplexer, flexibler – unsere Arbeitswelt verändert sich aufgrund des digitalen Wandels in vielerlei Hinsicht. Das stellt die meisten Unternehmen vor große Herausforderungen: Wie muss sich die Führung verändern? Welche Rolle spielt das Thema Lernen in Zukunft? Welche Kompetenzen werden wir zukünftig verstärkt brauchen? Und wie können wir als Unternehmen diese Kompetenzen systematisch entwickeln?
