С 1 июля в Казахстане изменится Трудовой кодекс. Этот документ был подписан Президентом. Кодекс впервые в стране определяет новые формы рабочего графика: гибкую занятость, совместное трудоустройство, четырёхдневная рабочая неделя. Именно поэтому в Трудовой кодекс введена новая статья, регулирующая особенности труда этих категорий работников, включая режим работы, учёт рабочего времени, отдых и другие аспекты.

В этом выпуске программы «Личные финансы» расскажем о новых понятиях в законодательстве – «совместное трудоустройство» и «скользящий график».
--------------------------------
Другие выпуски программы «Новости культуры» вы можете посмотреть здесь: [ Ссылка ]
Новости «Хабар 24»: [ Ссылка ]
Прямой эфир: [ Ссылка ]
«Мәдениет жаңалықтары» бағдарламасының қазақша шығарылымдарын мына сілтеме арқылы кіріп көре аласыздар: [ Ссылка ]
«Хабар 24» арнасына жазылыңыздар: [ Ссылка ]
Біздің сайт - [ Ссылка ]
*******
БІЗДІҢ ПАРАҚШАЛАРҒА ЖАЗЫЛЫҢЫЗ:
Facebook: [ Ссылка ]
Instagram: [ Ссылка ]=
Telegram: [ Ссылка ]
TikTok: [ Ссылка ]
Twitter: [ Ссылка ]

#ЧетырехдневнаяРабочаяНеделя #РабочийГрафик #ЛичныеФинансыХабар24 #Казахстан #Хабар24 #Новости #актуальныеНовости

свернуть