Для функционирования КЭДО и обеспечения юридической значимости кадровых документов необходимо выбрать и установить в компании электронные подписи. Разбираемся, какие бывают виды, преимущества и риски, посмотрим на последствия.
Спикер: Александрова Екатерина — Product manager EmplDocs
Мероприятие: онлайн-митап "Больше, чем КЭДО" от экспертов EmplDocs, O1 Properties, RTLabs и 1C-WiseAdvice
• Материалы выступления: [ Ссылка ]
• Телеграм-канал со спикером и командой EmplDocs – доступен всегда: [ Ссылка ]
• Подробнее об EmplDocs: [ Ссылка ]
00:00 - О чем это видео
00:40 - Трудовой спор между работодателем Сбербанком и сотрудником инкассации о неправомерном увольнении по соглашению сторон
04:00 - Трудовой спор компании Винлаб и грузчика, который не знал, что подписывает заявление на увольнение
07:40 - Виды электронных подписей
08:15 - Закон 63-ФЗ, который вводит понятие электронной подписи, и определяет какие подписи приравнены к собственноручным
09:06 - Закон 377-ФЗ про подписи ЕСИА, который появился с вводом КЭДО, видео с представителем Госключа [ Ссылка ]
09:54 - Статистика использования ПЭП за 2019-2021 годы
11:00 - О плюсах простой электронной подписи
11:58 - ПЭП ЕСИА на портале «Работа в России»
12:47 - К минусам простой электронной подписи: гарантирует авторство документа, но не гарантирует неизменности документа
14:19 - Из чего состоит электронная подпись
20:46 - Чек-лист по выбору ЭЦП
