Третій випуск першого сезону про ефективний зворотній зв`язок. У цьому випуску ми знову говоримо з Христиною Монець - менторкою і адвазоркою стартапів, директоркою стартапу VGS і сейлз екзекютивкою про:
- навіщо давати фідбек?
- чому зворотній зв`язок є чудовим інструментом транслювання культури компанії?
- як покроково надати зворотній зв`язок?
- які для цього є інструменти?
- як запитати на зворотній зв`язок, якщо тобі його не дають?
Христина в ході розмови дає дуже багато крутих прикладів - не пропустіть!
Таймкодинг:
1:06 - Статистика щодо фідбеку
2:31 - Що таке “зворотній зв*язок” або “фідбек”?
3:16 - Чи є похвала фідбеком?
5:34 - Пропорції фідбеку
7:05 - Різниця між зворотнім зв*язком для початківця і профі
9:18 - Як давати фідбек?
11:28 - Моделі фідбеку (10:43 - SBI, 14:07 - СRC)
12:30 - Коли варто давати фідбек
13:26 - Коли не варто давати фідбек?
16:14 - Фідбек і культура компанії
17:45 - Комплекс самозванця і фідбек
20:26 - Як попросити фідбек у менеджера?
21:36- Як давати фідбек якщо я менеджер?
22:24 - Що не варто робити під час надання фідбеку?
28:05 - Одна порада
Посилання на проєкт:
Instagram - [ Ссылка ]...
Patreon - [ Ссылка ]
Наші партнери:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]...
Христина Монець - [ Ссылка ]
#promanagement #promanager #management #менеджмент #фідбеки #зворотнійзв`язок #команда #ріст
